在充满挑战与机遇的商业世界中，如何有效解决难题并推动企业持续发展是每个组织的核心议题。为此，我司于2月1日，在北京万怡酒店成功举办了一场别开生面的“开疆难题解决共创工作坊”，以集体的智慧共同探讨并解决企业发展中遇到的关键问题。集团高层、各大区负责人、各省市负责人等悉数参加。

本次工作坊，旨在通过结构化的研讨流程，打破思维定式，激发创意火花。集团总裁孙铭宽在致辞中强调了开放、坦诚、充分表达的重要性，并鼓励大家积极参与，共同探讨企业发展中遇到的问题。

在“开疆难题解决共创工作坊”中，通过一系列结构化的研讨流程，如“按图索骥、入场调查、制定公约”等，不仅建立了学员间的联系，也为后续的深入讨论创造了多边对话的基础，让大家彻底放下历史包袱，从0开始。

在“问题的问题”环节，借助“秘密盒子”各位学员勇敢地分享了自己在开疆任务中遇到的挑战与难题，这些难题被收集并整理，成为后续讨论的核心。后续环节，工作坊引导师带领大家深入挖掘问题的根源，通过问题分析思路“抽象梯”的导入，并借助鱼骨图等工具，帮助团队成员找到了问题的内在可控因素。

在“创新性解决方案”环节，参与者在不同小组间流动，通过组内头脑风暴共同探讨和完善解决方案。这种跨界思维的碰撞，不仅激发了新的创意，也为问题的解决提供了多元化的视角。随后，各位学员将这些创意思路转化为具体的行动计划，确保了解决方案的可行性和执行力。

在工作坊的最后阶段，所有学员围成一圈，对整个工作坊的讨论过程进行了深入的反思和总结。这种开放的讨论形式，让每个人都有机会分享自己的见解，同时也促进了团队成员间的相互理解和信任。本次“开疆难题解决共创工作坊”不仅挖掘并探讨了实际工作中的难题，更重要的是培养了团队成员的协作精神、问题分析能力和创新能力。正如孙总在致辞中所言，通过这样的工作坊，我们不仅要找到并识别解决问题的方法，更要借此激发团队的活力，为公司的未来发展注入新的动能。